Психология неадеквата.
Давайте рассмотрим случаи, когда человек осознанно и целенаправленно ведет себя неадекватно. И первый вариант - это конкуренция, недобросовестная конкуренция человека с вами. Человек может быть ваши коллегой по работе, может быть вашим подчиненным или начальником и так далее. В любом коллективе может возникнуть конкуренция за позицию лидера или за определенный статус. Чтобы победить в конкурентной борьбе, кто-то начинает работать над собой, самосовершенствоваться, кто-то развивает сови сильные стороны, а кто-то начинает вести себя неадекватно. И в некоторых случаях такой способ борьбы с конкурентами может привести к победе.
Второй вариант осознанного неадекватного поведения - это проверка реакции человека на неадекват. "Зачем это нужно?", - спросите вы. Такую тактику можно встретить, например, при приеме человека на работу, чтобы понять как он поведет себя в нестандартной ситуации. Или же это может быть проверка, инициированная человеком, который возлагает на вас какие-то свои надежды или хочет поручить вам что-либо важное. Сотрудники спецслужб в обязательном порядке проходят проверку на неадекват.
Третий вариант осознанного неадеквата предполагает то, что от вас хотят избавиться, хотят выжить вас из коллектива. Так может происходить, когда вы пытаетесь влиться в устоявшийся коллектив или когда вы по своим взглядам и убеждениям не соответствуете членам коллектива.
Истеричками обычно называют женщин. Считается, что они ведут себя неадекватно по причине неустроенности личной жизни, проблем во взаимоотношениях с партнером, нестабильного гормонального фона. http://www.stapravda.ru/20130614/muzhchinaisterik_kak_vesti_sebya_s_nim_69025.html
http://natgeotv.com/ru/wild-russia http://www.moidagestan.ru/blogs/26910/20230
http://maxpark.com/community/43/content/2483506
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев