Предыдущая публикация
Согласно российскому законодательству составление рекомендательного письма не носит обязательный характер для работодателя при увольнении сотрудника. Однако, если у вас есть положительные отзывы от руководства или коллег с предыдущих мест работы, это может быть дополнительным козырем при устройстве на желаемую вакансию. Это своего рода третье независимое мнение о вас и ваших компетенциях в работе. ...Дорогие читатели! […]
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев