МЕТОДИКА УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

Устраиваясь на работу, многие люди совершают ряд ошибок при выборе тактики своего поведения, что негативно сказывается на результате собеседования. Наиболее распространенными из них являются: демонстрация завышенной или заниженной самооценки; появление на собеседовании с посторонними людьми; «откровенный» разговор; не соответствующая действительности информация о профессиональных навыках.
Залогом успешного собеседования является своевременная подготовка к нему, которая начинается еще с момента поиска работы и просмотра интересующих вакансий. После выбора предполагаемого места работы и оценки собственных профессиональных качеств, соискатель отправляет резюме потенциальному работодателю. На этом этапе следует учесть, что именно грамотно оформленное резюме непременно послужит первым шагом к получению желаемой должности, и не пожалеть времени на его составление.
Из всего числа полученных запросов работодатель выбирает подходящего кандидата и приглашает его на собеседование.
После звонка потенциального работодателя первым делом необходимо:
1.Найти полную информации об организации, в которой будет проходить собеседование, а именно сфера деятельности, положение на рынке, численность штата и т. д.
2. Ознакомиться с должностными обязанностями выбранной вакансии и при необходимости дополнительно их изучить.
3. Подготовить необходимые документы.
После назначения времени проведения собеседования, соискатель начинает испытывать страх. Очень важно понимать, что основной целью интервьюера является выбор лучшего из кандидатов, способного справиться с поставленными задачами и соответствующего должностным требованиям, а ни в коем случае не понижение самооценки респондента. Не стоит забывать о позитивном настрое, общительности и внимательности. Следует показать работодателю стремление и желание работать именно в его компании, свою искреннюю заинтересованность в получении должности. Также важным моментом является внешний вид. Идеальным вариантом в этом случае будет костюм делового стиля.
Если человек не допустил ошибок при оформлении резюме, с уверенностью ответил на все вопросы, касающиеся его профессионализма и личных качеств потенциального члена команды, у работодателя просто не будет причин отказать ему в работе.
Успеха Вам, спокойствия и уверенности в себе! И все у Вас обязательно получится!