ПОМОЩЬ МИГРАНТАМ "иркутская область"

Россиянам позволили снимать мигрантов с учета по месту регистрации Госдума в третьем, окончательном чтении приняла законопроект, который позволяет россиянам, принимающим у себя иностранцев, самостоятельно снимать их с учета на своей жилплощади. Это следует из материалов в системе обеспечения законодательной деятельности. Ранее россияне не могли снять с учета зарегистрированного у них иностранца. Их могли в том числе оштрафовать, если ​мигрант жил не по месту регистрации. Как отмечается на сайте Госдумы, теперь основанием для снятия с миграционного учета и с учета по месту пребывания будет являться «факт убытия иностранца». «Законом мы устанавливаем право граждан Российской Федерации снять

Вазирлар Маҳкамаси томонидан қабул қилинган янги қарорга кўра, хорижда вақтинчалик консуллик рўйхатида турган фуқаро Ўзбекистоннинг чет элдаги дипломатик ваколатхонаси ва консуллик муассасаларида янги паспорт ва чиқиш визаси олиши мумкин.Вазирлар Маҳкамаси томонидан "Ўзбекистон фуқароларининг Ўзбекистон ҳудудидан чиқиш ва кириш тартибини тасдиқлаш тўғрисида"ги қарорига ўзгартиришлар киритилган.301 чи сонли қароридан англашилишича, шу вақтгача паспорт алмаштириш учун Ўзбекистонга боришига тўғри келган фуқаро энди бу ташвишдан қутилади.Қарорнинг 2 - модда 5 - бандига киритилган ўзгартиришда шундай дейилади:"Чет элга вақтинча яшашга кетган (хизмат сафарига, ўқиш, даволаниш ва шартнома

Миграционный учет гражданина ЕАЭС, если он работает на гражданина РФ Граждане стран ЕАЭС имеют ряд привилегий в части пребывания и работы в России. Так, например, им не требуется оформлять патент или разрешение на работу, чтобы официально трудиться в РФ. Для трудоустройства им достаточно иметь паспорт, миграционную карту с подчеркнутой целью въезда «Работа» (кроме граждан Белоруссии), первичный миграционный учет на 3 месяца. С работодателем иностранец может заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Именно на их основании продлевается разрешенный срок пребывания и миграционный учет. Хотим обратить внимание, что гражданин РФ может заключить с иностранным граждани

МИГРАЦИОННАЯ КАРТА Миграционная карта Образец миграционной карты Порядок использования миграционной карты иностранным гражданином или лицом без гражданства на территории Российской Федерации, устанавливают правила использования миграционной карты утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2004 г. №413. Миграционная карта является документом, который содержит сведения об иностранном гражданине, въезжающем в Российскую Федерацию, а также служит для контроля за его временным пребыванием в Российской Федерации. Выдача прибывающим иностранным гражданам бланков миграционных карт осуществляется (бесплатно): а) при следовании воздушным (морским, речным) транспортом

Трудовым мигрантам, Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами-высококвалифицированными специалистами Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами – высококвалифицированными специалистами определены статьей 132 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). Внимание! В 2015 г. вступил в силу ряд федеральных законов, касающихся осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, в том числе и высококвалифицированными специалистами: — представительства иностранных юридических лиц смогут привлекать высококвалифицированных специалистов н

Какой договор заключить при трудоустройстве? 18.07.2016 Те, кто столкнулся с оформлением патента знают, что просто оформить патент недостаточно. В течение 2х месяцев со дня получения патента, должен найти работу и заключить договор с работодателем, иначе этот патент будет аннулирован. Иностранец может заключить либо трудовой, либо гражданско-правовой договор. Обращаем внимания, что оба этих договора можно заключить как с юридическим, так и с физическим лицом. Очень часто, иностранный гражданин задаётся вопросом: Какой же договор заключить? Для государственных органов, контролирующих сферу миграции, оба договора являются равноправным. Какое же отличие между трудовым и гражданско-право