Предыдущая публикация
Хотите сделать дизайн интерьера своими руками?
Или уже начать зарабатывать как дизайнер?
Хочу Вам порекомендовать мою подругу, которая начала свой путь дизайнера в декрете и уже через год стала одним из самых высокооплачиваемых дизайнеров в своем небольшом городе. Я лично была свидетелем ;)
Теперь она создала курс для вас! Рекомендую!
http://iolanta.in/kurs?gcpc=4a9e1
Семинар: КАК НАНЯТЬ УСПЕШНЫХ СОТРУДНИКОВ?
СЕГОДНЯ и ЗАВТРА – последняя возможность оплатить семинар со скидкой!
Подробнее http://www.beketovgroup.com/#!blank-3/sjggl
Этот практический семинар для Вас, если Вы:
Владелец малого и среднего бизнеса;
Сотрудник, отвечающий за поиск и подбор персонала;
Руководитель, нанимающий сотрудников самостоятельно.
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ВО СКОЛЬКО ОБХОДИТСЯ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА?
Для линейного персонала — 23% от годового дохода сотрудника, для среднего звена — 21%, для руководителей — 20%. Впрочем, есть отдельные должности, увольнение которых обходится компании в 150% годового заработка сотрудника.
А, также, что:
четверть наемных работников забирают с со
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО:
- Четверть наемных работников забирают с собой конфиденциальные файлы компании при увольнении.
- А почти половина опрошенных призналась, что покидая фирму, заимствуют у работодателя часть его собственности — как интеллектуальной, так и материальной.
- Порядка 25% работников сообщили, что крадут из компании данные о клиентах, в том числе и их контакты.
- 15% забирают данные о продуктах компании, например, чертежи и планы.
- Канцтовары же и прочие офисные мелочи у бывшего работодателя похищают более 22% работников.
ЕСЛИ УЧЕСТЬ, ЧТО:
- По результатам исследований, только к концу испытательного срока человек начинает
работать на 70% своих возможностей
- Порядка 80% люде
НАЙМ ПЕРСОНАЛА — это профессия, и нужны годы, чтобы ею овладеть.
И, тем не менее, благодаря определённым знаниям можно ещё до собеседования понять:
* ДОЛГО ли проработает у Вас сотрудник;
* будет ли он УСПЕШНЫМ ПРОДАВЦОМ;
*не станет ли он ВОРОВАТЬ;
*не уйдёт ли к КОНКУРЕНТАМ и не откроет свой собственный бизнес, подобие Вашего;
* насколько точно и хорошо будет исполнять свои обязанности.
Узнать подробнее о семинаре и зарегистрироваться можно по ссылке
http://www.beketovgroup.com/#!blank-3/sjggl
КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ УСПЕШНЫЕ СОТРУДНИКИ ХОТЕЛИ РАБОТАТЬ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
Ответ на семинаре:
КАК НАНЯТЬ УСПЕШНЫХ СОТРУДНИКОВ?
Подробнее http://www.beketovgroup.com/#!blank-3/sjggl
ТОЛЬЯТТИ, 23 марта, среда, 18.00 Бизнес Инкубатор, Королева, 13
Если Вам все еще кажется, что "нормальных" людей нет и нанять просто некого;
Если Ваши сотрудники "сбегают" от Вас еще на испытательном сроке, а те, что остаются, воруют или работают "спустя рукава";
Если Вы отдаете себе отчет в том, что нанимая и увольняя персонал, Вы тратите немалые деньги,
ТОГДА ЭТОТ СЕМИНАР ДЛЯ ВАС!
КАК НАНЯТЬ УСПЕШНЫХ СОТРУДНИКОВ?
Тольятти, 23 марта, 18.00 Бизнес Инкубатор, б-р Королева, 13
Подробнее http://www.beketovgroup.com/#!blank-3/sjggl
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О мероприятии
Этот практический семинар для Вас, если Вы:
— Владелец малого и среднего бизнеса;
— Сотрудник, отвечающий за поиск и подбор персонала;
— Руководитель, нанимающий сотрудников самостоятельно;
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ВО СКОЛЬКО ОБХОДИТСЯ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА?
Для линейного персонала — 23% от годового дохода сотрудника, для среднего звена — 21%, для руководителей — 20%.
А, также, что:
четверть наемных работников забирают с собой конфиденциальные файлы компании при увольнении;
Благодаря определённым знаниям можно ещё до собеседования понять:
* ДОЛГО ли проработает у Вас сотрудник;
*не станет ли он ВОРОВАТЬ;
Узнать подробнее о семинаре
http://www.beketovgroup.com/#!blank-3/sjggl
Скрыть информацию
- Администратор:
- 23 марта 2016 в 18:00–20:30
- Королева, 13, Тольятти
Участники3
Фото из альбомов