Как рассчитать зарплату на комиссионной основе (процент от выручки) в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

3?
В программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 откройте пункт Меню Настройка и выберите подпункт Начисление.
В открывшемся окне нет нужного нам начисления. Поэтому его нужно создать. Следовательно нажмите кнопку Создать
Откроется окно.
В поле Наименование нужно ввести название начисления, например «Процент от выручки»
В поле Код можно ничего не вводить или ввести, например, ПВ (процент от выручки)
В поле Назначение начисления выберите «Прочие начисления и выплаты»
В поле Начисление выполняется выберите «Ежемесячно»
Теперь нажмите кнопку Редактировать формулу
Откроется окно:
В этом окне создадим два новых показателя для расчета – Выручка и Процент. Для этого нажмите кнопку Создать показатель.
ВЫРУЧКА
После нажатия кнопки Создать показатель откроется окно.
В полях Наименование, Краткое наименование, Идентификатор введите наименование первого показателя Выручка.
Тип показателя Числовой
Точность (показатель с копейками или без) 2
Используется Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)
ОК
Создайте второй показатель для расчета ПРОЦЕНТ
В полях Наименование, Краткое наименование, Идентификатор введите наименование второго показателя Процент
Тип показателя Числовой
Точность (показатель с копейками или без) 2
Поле Используется заполните так:
Используется Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)
ОК
Нажмите кнопку Записать и закрыть
Теперь захватите мышкой показатель Выручка и перенесите его в поле Формула.
Поставьте знак умножения *.
Захватите мышкой показатель Процент и перенесите его в поле Формула.
Разделите на 100.
У Вас должна получиться такая формула:
Выручка * Процент / 100
Нажмите ОК
Вы вернетесь в форму Начисление (создание), где появится поле «Отмеченные ниже показатели вводятся в кадровых приказах при вводе данного начисления». Здесь в поле Выручка флажок ставить не надо, т. к. ежемесячно выручка будет разная и ее (выручку) нужно будет вводить в момент начисления. А в поле Процент флажок надо оставить, ведь процент оплаты оговаривается в момент заключения договора, и этот показатель нужно будет указать в приказе о приеме на работу.
После того как все поля будут заполнены в форме Начисление (создание) нажмите кнопку Записать и закрыть
Проверьте все вкладки (Учет времени, Зависимости, Приоритет и т. д.) и установите условия, которые действуют на Вашем предприятии.
Вы успешно сформировали начисление Комиссионная выручка или Процент от продаж.
Теперь примем на работу сотрудника, зарплата которого будет начисляться по схеме Процент от выручки.
При приеме на работу на вкладке Оплата труда через кнопку Добавить добавьте вид начисления Процент от выручки и укажите сам процент. В нашем примере процент будет равен 10.
И нажмите кнопку Провести и закрыть
Начисление заработной платы
В форме Начисление зарплаты нажмите кнопку Заполнить
Для того что бы ввести сумму выручки нажмите пиктограмму с зеленым плюсом , которая расположена над табличной частью.
В открывшейся форме в поле Выручка введите сумму выручки. В нашем примере это 10000 руб.
В поле Результат должна появиться сумма 1000 (10000 руб. * 10% = 10000)
И опять нажмите на пиктограмму с зеленым плюсом , чтобы вернуться к форме начисления зарплаты.
Процент от выручки успешно начислен:
Выручка составила 10000 руб.
Процент от выручки 10%
Оплата сотруднику составила 1000 руб.
10000×10% = 1000 руб.
Если у Вас остались или появились вопросы, звоните по т.+7 (3952) 93-50-40.