Кадровое Решение

ВЫГОДНО ЛИ БЫТЬ СЕЗОННЫМ РАБОТНИКОМ? По не зависящим от нас причинам существуют такие виды работы, осуществляющиеся в определенный сезон. При таком положении вещей организации накладно содержать постоянный штат сотрудников. Наша компания всегда готова предоставить работников, выполняющих сезонную работу. ЧТО МОГУТ ДЕЛАТЬ СЕЗОННЫЕ СОТРУДНИКИ? Исходя из законодательства РФ, к сезонным работам мы можем отнести: уборку территории, ремонтные работы (по климатическим факторам воздействия), сбор урожая, и т.п. ДОГОВОР ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ С сезонными сотрудниками заключается договор по трудоустройству с учетом некоторых особенностей регулирования их деятельности. Помимо стандартного содержания,

«ВАХТОВЫЙ МЕТОД» - ЧТО ЭТО? Начнем с того, что вахта – это определенный временной отрезок, который исчисляется календарными днями и включает в себя периоды: выполнение работ и отдых между сменами. Вахтовый метод по Трудовому кодексу РФ считается особой формой труда в не пределах постоянного места жительства сотрудника. КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС? Работодатель обеспечивает сотрудникам жилье пригодное для проживания, питание, а также доставку к месту работы и назад. Работниками вахтового метода не могут быть те, кто не достиг совершеннолетия, беременные, инвалиды, а также те, у кого есть медицинские противопоказания. Длительность вахты достигает 15 дней, возможно продление до 120 ка

Руководители этого не оценят: чего нельзя делать на работе Если вкратце: уважайте других людей. Построите с коллегами хорошие отношения –работать будет легко и приятно. Мы составили для вас короткий список того, чего на работе делать нельзя – руководители этого не ценят, а коллеги и подавно. Не обманывайте Если пообещали заменить больного коллегу – замените. Если дали слово завершить задачу до пяти вечера – во что бы то ни стало сдержите его. Как говорил доктор Хаус, все лгут – жить без маленькой лжи подчас было бы трудно. Но на работе вы ответственны не только перед собой самим, но и перед коллегами. Так будьте честны с ними – если не можете чего-то сделать, так и скажите. Вас наверняка

Как найти честного работодателя и отсеять мошенников? Можно ли вычислить проходимцев? Запросто! Для этого достаточно лишь внимательнее вглядеться в то, что написано в объявлении о вакансии и поговорить с работодателем по телефону. Что написано пером… Опыт работы. Обычно ответственные работодатели требуют опыт работы в нужной сфере. Для мошенников опыт работы не важен, они заменяют эту строку личностными характеристиками кандидата: "нужны деловитые, целеустремленные, общительные люди". Возраст. Ответственный работодатель предъявляет достаточно четкие возрастные требования к кандидатам. А прохиндеи практически не ограничивают возраст соискателей, и, кажется, возьмут кого угодно. Образовани

Работа разнорабочим в Калуге с заработком от 25 000 рублей в месяц! Находитесь в поисках стабильной работы с высоким заработком? У нас открыты вакансии разнорабочих с заработком от 25 000 рублей в месяц! Ваши основные задачи - работа на складах, погрузка и разгрузка товаров, уборка на строительных объектах, благоустройства и т.д. Преимущества работы в нашей компании: - ежедневные выплаты - регулярная занятость - работайте тогда, когда Вам удобно - официальное оформление - карьерный рост Заинтересовались вакансией? Оставьте заявку на нашем сайте и мы рассмотрим Вашу кандидатуру - http://vacancies.work-help.ru/ Или звоните по телефону: 8 965 702-32-32

Ищите работников на вакансии грузчиков и разнорабочих? Мы уже отобрали кандидатов для Вашей компании. Наша компания специализируется на подборе и предоставлении рабочего персонала разного типа - от грузчиков до кассиров. Для амбициозных людей всегда открыты вакансии в нашей компании. Для каждого работника предусмотрена возможность карьерного роста. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Тел: 8 800 775 76 25 Тэги: ‪‬#кадровоерешение ‪‬#аутстаффинг ‪‬#разнорабочие ‪‬#грузчики ‪‬#персонал ‪‬#управление ‪‬#подборперсонала ‪‬#вакансии ‪‬#переезд ‪‬#уборка ‪‬#клининг ‪‬#уборщик ‪‬#уборщица ‪‬#кассир ‪‬#такелажныеработы ‪‬#подборкадров ‪‬#поискперсонала ‪‬#отборперсонала ‪‬#управлениеперсоналом