Подростков нельзя заставлять носить тяжести, торговать алкоголем и работать по выходным: права детей при трудоустройстве

Учебный год подходит к концу, и многие подростки уже задумываются о подработке на лето. Таки каникулы пройдут интереснее, и карманные деньги не придется клянчить у родителей. Устраиваясь на работу, школьники должны знать свои права.
НАША расскажет, с какого возраста, в каких организациях и сколько часов в день несовершеннолетнему разрешено трудиться.
Как заключить трудовой договор
Дети до 14 лет могут работать только в сфере спорта, кино, театра или концертных организациях. Кроме того, необходимо письменное согласие одного из родителей или опекунов, а для сирот – органа опеки. Трудовой договор тоже подписывает законный представитель школьника.
С 14 до 16 лет подростки могут работать в свободное от учебы время. Дети сами подписывают договор, но с согласия одного из родителей или попечителей. В 15 лет, если подросток получил аттестат об основном общем образовании или учится на заочном либо вечернем отделении.
С 16 лет с несовершеннолетними трудовой договор заключается на общих основаниях – как со взрослыми.
Длительность рабочего дня
На каникулах дети с 14 до 15 лет могут работать не более 4 часов в день, с 15 до 16 – максимум 5 часов, с 16 до 18 лет – до 7 часов. Во время учебы итого меньше: с 14 до 16 лет 0 не дольше 2,5 часов в день, с 16 до 18 лет – максимум 4 часа.
Продолжительность рабочей недели
До 16 лет разрешено работать на каникулах не более 24 часов в неделю, во время учебы – лимит 12 часов. С 16 до 18 лет на каникулах – не более 35 часов, в учебное время – максимум 17,5 часов.
Особые условия
Подростков берут на работу без испытательного срока. Они не могут нести материальную ответственность, работать на вредных или опасных производствах, в игорном бизнесе или ночных клубах, точках продажи алкоголя и табака. Школьников нельзя обязать носить или двигать тяжести. Также детей нельзя отправлять в командировки и заставлять работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники.
Отпуск
Подростки в любое время могут уйти в оплачиваемый отпуск на 31 день. Отрабатывать шесть месяцев с начала трудоустройства не нужно. Школьникам запрещено переносить отдых на следующий год или получать вместо него денежную компенсацию. На время сессии подростки вправе взять дополнительной – учебный отпуск.