С учётом гражданской специальности

Автор Александр ТИХОНОВ, «Красная звезда». 19.06.2016
Фото Надежды ТИХОМИРОВОЙ.
Созданное в интересах Минобороны автоматизированное рабочее место специалиста профессионального отбора АРМ СПО «Отбор-В» расширяет свой функционал
Научно-производственным центром «ДИП» по заказу Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооружённых Сил РФ разработан опытный образец программного средства автоматизированного подбора сходных (родственных) военно-учётных специальностей (ВУС) и гражданских специальностей среднего профессионального и высшего образования АРМ СПО «Отбор-В».
Разработчик – Научно-производственный центр «ДИП» – представлял автоматизированное рабочее место специалиста профессионального отбора АРМ СПО «Отбор-В» в Национальном центре управления обороной, когда там проходила научно-практическая конференция по теме комплектования воинских должностей специалистами, имеющими высшее или среднее профессиональное образование.
Автоматизированное рабочее место специалиста профотбора АРМ СПО «Отбор-В», как и многие рабочие места в XXI веке, немыслимо без компьютера, на котором установлены определённые программы. Кроме персональной электронно-вычислительной машины DIP с комплексом программ автоматизации профотбора военных специалистов, базовая конфигурация АРМ СПО «Отбор-В» включает в себя комплект специальных периферийных устройств, принтер-сканер-копир в одном корпусе, источник бесперебойного питания.
Тестируемый кандидат приблизительно в течение часа проходит так называемую тестовую батарею, которая состоит из набора определённых, как правило четырёх, тестов. В их числе, например, краткий ориентировочный тест, с помощью которого определяются его психофизические и эмоциональные характеристики, интеллект, актуальное состояние на данный момент времени. Всего же АРМ СПО «Отбор-В» обладает 18 готовыми тестовыми батареями, применение которых регламентировано действующими нормативными и методическими документами Минобороны.
Бланковое тестирование позволяет за день обследовать порядка 150 человек
Тестирование можно проходить как в диалоговом режиме, так и путём заполнения соответствующих бланков. Бланковое тестирование позволяет за день обследовать порядка 150 человек, индивидуальный интерактивный формат – до 8 человек в день.
После прохождения тестовой батареи система обрабатывает данные, и специалист профотбора получает, во-первых, интегральную оценку по группам профпригодности (годен ли кандидат к военной службе или у него есть отклонения) и, во-вторых, список сходных ВУС с той гражданской специальностью, которую тестируемый получил до призыва. В итоге выясняется, по каким ВУС и классу сходных воинских должностей (командные, операторские, связи и наблюдения, водительские, специального назначения или технологические) наиболее оптимально использовать прошедшего тестирование новобранца.
Апробация АРМ СПО «Отбор-В» в военных комиссариатах должна начаться этой осенью.