Один из неожиданных фактов о советах директоров в России заключается в том, что в последние годы наблюдается растущий интерес к разнообразию и инклюзивности в их составе. Хотя традиционно многие российские компании формировали советы директоров, состоящие преимущественно из мужчин старшего возраста с богатым опытом в бизнесе, сейчас многие организации начали активно привлекать женщин и представителей различных национальностей, а также обеспечивать наличие специалистов с разным опытом.
Это также связано с глобальными трендами, когда компании стремятся к повышению эффективности и инновационности, основываясь на многообразии мнений и подходов. Интересно, что в некоторых крупных российских компаниях акционеры начали активно продвигать идеи инклюзии, что позитивно сказывается на принятии решений и общей атмосфере в совете директоров.
* Может ошибаться — комментируйте
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев