Приказ о приеме на работу

Как оформляется прием на работу?
Зачем нужен приказ о приеме на работу?
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который издается на основании трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
Сведения, вносимые в приказ, должны соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Работодатель должен ознакомить работника с приказом о приеме на работу под роспись в течение 3 дней со дня начала работы.
Работник имеет право запросить копию приказа для себя.
Кроме приказа работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными внутренними документами до подписания трудового договора.
Источник: http://trudvopros.ru/izmeneniya/93-prikaz-o-prieme-na-rabotu