»
Начну с анекдота.
Один фотограф, будучи приглашенным на вечеринку, прихватил несколько своих снимков, дабы при случае показать их гостям.
Хозяйка, увидев снимки, воскликнула:
- Какие восхитительные фотографии! У Вас, видимо, очень дорогой фотоаппарат!
Фотограф на это ничего ей не ответил, но прощаясь в конце вечера сказал:
- Спасибо, ужин был приготовлен великолепно! У Вас, наверно, очень хорошие кастрюли!...
Классик современного менеджмента Питер Дракер на эту тему заметил: «Только человеческие ресурсы могут производить экономические результаты. Все другие ресурсы подчиняются законам механики: их можно лучше использовать, но их выход никогда не будет большим, чем сумма входа».
Кто-то еще не заметил этого?
Кадры решают все? – с этим вопросом я обращался практически ко всем руководителям, которые были участниками моих тренингов, коллегами, партнерами. Все отвечали – конечно! Это не удивительно. Ведь кадры – это в том числе и они сами, и каждый из нас (я тоже, еще тот кадр). В связи с эти удивительно то, что на деле работа с персоналом занимала лишь 10-15% их времени. А из этих 15-25 процентов львиная доля – вечный бой за исполнительскую дисциплину.
В чем причина столь явного расхождения слов с делами?
Может причина в том, что лозунг «Кадры решают все, а не кобылы и машины» (оригинальная версия), был озвучен товарищем Сталиным на приеме выпускников военных академий РККА 4 мая 1935 года… Известно, что ждало первых слушателей этого лозунга в 1937 году. Нестыковочка получилась: слова разошлись с делом. Репрессии среди командиров Красной Армии затем доказали верность слов (и ошибочность действий) Сталина. Доказали неудачами и миллионами жертв в первые годы Великой Отечественной войны.
Но я не думаю, что именно исторический стереотип (кадры решают все = кадровая чистка, уничтожение кадрового потенциала) не дает нам возможности уделять должное внимание людям. Тем более, что история показала ошибочность такого подхода. Хотя, разве история нас хоть когда-то чему-то учила?
Но есть и другая причина, озвученная в культовом фильме «Ирония судьбы или с легким паром».
«Лукашин: … ошибки врачей дорого обходятся людям.
Надя: Ошибки учителей, может быть, менее заметны. Но в конечном счете они обходятся людям не менее дорого…»
Ошибки в работе с людьми менее заметны! Их последствия проявляются не сразу. Вот, например, ошибка в техпроцессе (прежде чем отрезать, померили не семь, а пять раз = отрезали больше, чем надо) проявляется сразу (в виде брака), она заметна и, следовательно, требует немедленного исправления. А люди – закончу так же анекдотом.
«Сегодня Российское Космическое Агентство затопило станцию "Мир". Большие осколки были сведены с орбиты и затоплены в Тихом Океане. Малые осколки сгорели при входе в плотные слои атмосферы. А теперь наши космонавты...»
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев