💠Когда ушел из «Сургутнефтегаза" в «Газпром"....

сравнительный анализ со слов вахтовиков
Бывшие сотрудники «Сургутнефтегаза», перешедшие в «Газпром», испытывают разочарование и стремятся вернуться? Сравнение условий работы в обеих компаниях выявило как преимущества, так и недостатки, в том числе финансовые.
Главным фактором перехода в «Газпром» стала высокая заработная плата и привлекательный социальный пакет. Однако, бывшие сотрудники «Сургутнефтегаза» утверждают, что, получая аналогичные финансовые условия в «Сургутнефтегазе», они бы не ушли. Защитники «Газпрома» указывают на компенсации расходов на лечение для пожилых сотрудников, материальную помощь и пенсионные выплаты.
«Я ушел в «Газпром» и не скажу, что у меня зарплата годовая больше стала, может на 300 тысяч, ну и соцпакет получше, конечно. Каждый год льготный отпуск и детям кружки оплачивают, но на этом плюсы заканчиваются. График конченный. Работы [доф..га], про годовые экзамены вообще [молчу], я мечтаю вернуться в родимый «Сургутнефтегаз», не думайте, что в «Газпроме» так хорошо, много с нефтегаза приходили и назад уходят. Если что, могу поменять в конце года место в „Газпроме“ на «Сургутнефтегаз», — говорит Сергей.
«С моего окружения есть те, кто пробился в Газпром, пару человек ушли в Сургутские тепловые сети, никто не вернулся [в «Сургутнефтегаз»] и меньше не получают, не жалеют, что ушли, даже рады. Многие отмечают, что соцпакет в 100 раз лучше, например, имеется ДМС. Но многие остались в «Сургутнефтегазе» из-за возможности совмещать», — отмечает еще один из сотрудников «Сургутнефтегаза».
Тем не менее, ситуация на рынке труда, характеризующаяся дефицитом рабочих специальностей, создаёт альтернативу. В Сургуте открылись новые нефтесервисные компании, предлагающие зарплаты, сопоставимые или даже превышающие уровень заработной платы в «Сургутнефтегазе». Однако, страх перейти из одной неблагоприятной ситуации в другую ( «шило на мыло») удерживает многих сотрудников «Сургутнефтегаза» от смены работы, несмотря на заманчивые предложения.
«В «Сургутнефтегазе» при выходе на пенсию со стажем в 25-30 лет полагается 120 тысяч рублей, а свыше 30 лет — до 250 тысяч рублей, но нужно не просто проработать, а чтобы были грамоты от ПАО «Сургутнефтегаз», и другие бонусы, и с этих денег еще удерживается 13% налога. А в «Газпроме» больше, разница внушительная. А экзаменов и тестов в «Сургутнефтегазе» не меньше и да работы тоже. А еще любят вешать работу отсутствующего сотрудника на вас, и не за одного, а за трех, а получать — нечего. Да и попасть сейчас в «Сургутнефтегаз» не проблемы, берут даже тех, кто толком разговаривать не умеет на русском языке, как они экзамены сдают не знаю», — рассказывает Мила.
Однако, как отмечают, молодые сотрудники «Газпрома», с каждым годом компенсацию по выходу на пенсию оптимизируют. Повезло тем, кто успел устроиться до 2025 года.
В итоге, привлекательность «Сургутнефтегаза» для своих бывших сотрудников объясняется не только более высоким уровнем жизни (включая зарплату и соцпакет), но и, возможно, более комфортной рабочей атмосферой, что не компенсируется даже более высокими зарплатами и социальными гарантиями "Газпрома". Страх неопределенности также играет значительную роль в принятии решений сотрудниками.
Обсудить в ЧАТЕ ВАХТОВИКОВ https://t.me/chat_vahtovikov #газпром #сургутнефтегаз #вахта #работавахтой #вахтасевер #вахтовыйметод #вахтовики