Важный и нужный пост: обязательно сохраняйте📌

🤓Задача: работник предоставил заявление c просьбой перечислить пособие по нетрудоспособности на карту своей матери. Правомерны ли такие действия? Можно ли перенаправить указанное заявление в ФСС?
Пособие сотруднику оплачивает:
1️⃣первые три дня болезни – работодатель за счет собственных средств (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ);
2️⃣оставшиеся дни болезни – ФСС России напрямую физлицам (п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
📌Работодатель обязан передать полученные от сотрудников документы в ФСС для назначения выплат.
В их числе сведения о банковском счёте (если сотрудник получает пособие на счёт): наименование, БИК банка, номер счёта получателя, (форма, утв. приказом ФСС России от 04.02.2021 № 26)
Согласно п. 11 Положения № 2375
📍фонды выплачивают пособия на банковский счет застрахованного лица📍То есть на реквизиты счета, принадлежащего именно работнику.
Что касается части пособия, которую платит работодатель👇
Как отмечает Роструд в письме от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1,
📍работник вправе по своему усмотрению распорядится своей заработной платой, представив работодателю соответствующее заявление.📍
Таким образом, законодательство разрешает перечислять иному лицу – не работнику – ⚠️только заработную плату.
Таким образом,
📍пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено только на карту (счет), принадлежащую работнику.📍
Если вам требуется консультация по сдачи любого вида отчетности или расчету размера пособия по временной нетрудоспособности, заработной плате звоните:
📲35-72-15
📲8-914-447-6486
⚙️Бабушкина, 104, ТЦ КАРАВАН, оф. 407, 418
⚙️пн-чт 9.00-18.00
⚙️пт 9.00-17.00
⚙️35-72-15
#бизнесЧита #грандсервисЧита #больничныйлист #помощьбухгалтеру #ипчита #купить1С #налоговыйучет #налогиЧита #сдачаотчетности #расчетбольничных