🔴5 ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИДЕРА

____________________________
Командная работа всегда предусматривает наличие в ней лидера.
🤔Быть лидером или рядовым игроком команды - выбирать только вам. Я убеждена, что любой может стать лидером, если решит взять ответственность на себя.
От лидера зависит умелый анализ ситуации. На основе анализа уже формируются линия поведения, программа действий и принимаются решения.
А в соответствии с уже преобладающим поведением выделяют следующие типы лидеров:
🍀Лидер-организатор. Его главное отличие в том, что нужды команды он воспринимает как свои собственные и активно действует. Он оптимистичен и уверен, что большинство проблем вполне разрешимо. Именно такие личности на виду в любом неформальном коллективе.
🍀Лидер-творец. Привлекает к себе способностью видеть новое, браться за решение проблем, которые могут показаться неразрешимыми и даже опасными. Не командует, а лишь приглашает к обсуждению. Может поставить задачу так, что она заинтересует и привлечет людей.
🍀Лидер-борец. Волевой, уверенный в своих силах. Первым идет навстречу опасности или неизвестности, без колебания вступает в борьбу. Готов отстаивать то, во что верит, и не склонен к уступкам. Однако такому лидеру порой не хватает времени, чтобы обдумать все свои действия и все предусмотреть. «Безумство храбрых» — вот его стиль.
🍀Лидер-дипломат. Его вполне можно было бы назвать мастером интриги. Он опирается на превосходное знание ситуации и ее скрытых деталей, в курсе сплетен и пересудов и поэтому хорошо знает, на кого и как можно повлиять. Правда, такого сорта дипломатия нередко лишь компенсирует неумение руководить более достойными способами.
🍀Лидер-утешитель. К нему тянутся потому, что он готов поддержать в трудную минуту. Уважает людей, относится к ним доброжелательно. Вежлив, предупредителен, способен к сопереживанию.
А к какому типу лидеров вы можете отнести себя?