Отпуск считается и оплачивается в календарных днях. Начало и конец отпуска могут выпадать как на рабочие, так и на выходные и праздничные дни — вы сами выбираете, как выгоднее и удобнее.
Когда стоит включать нерабочие дни в отпуск Если вы хотите получить больше отпускных.
Например, если вы оформите отпуск с понедельника по пятницу, получите отпускные за 5 дней. А отдохнете 9 дней с учетом выходных, которые идут до и после отпуска. Если включить эти выходные в отпуск, то отдохнете вы столько же, но денег получите больше — за 9 дней, с субботы до следующего воскресенья включительно.
Когда не нужно включать выходные в отпуск Если важно отдохнуть больше в течение года и сэкономить дни отпуска.
Например, если оформить отпуск с 6 по 8 мая 2024 года, вы используете всего 3 дня отпуска, а отдыхать будете 9 дней, потому что 4, 5, 11 и 12 мая — выходные дни, а 9 и 10 мая — праздничные.
Отпуск дают за календарные дни, а не за рабочие. И праздничные, и выходные входят в отпуск. Как рассчитывают, не знаю. Но говорят, что короткий по дням месяц не выгоден. Это надо у бухгалтеров спрашивать.
Да, но учитывают количество проработанных дней. За неделю работы, месяц отпуска не дадут. А до конца года, обязан отгулять, хоть "один" день (это по времени трудоустройства).
Согласно! Ольга! С вами! Сейчас неизвестно как рассчитывают отпускные , и бухгалтер особо не подскажет, бухгалтер тоже заинтересован поменьше денег заплатить работнику
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Комментарии 36