Вправе ли работодатель продлить период испытательного срока?

Увеличение периода испытательного срока по инициативе работодателя является незаконным.
Уменьшить данный срок по согласию сторон можно, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.
Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров.
При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.
📙 Основание: ст. 70 Трудового кодекса РФ