Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста проводится работодателями в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области № 138-ПП от 27.02.2019 года «Об утверждении Положения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста». Для участия в Программе граждане предпенсионного возраста, желающие пройти обучение, могут воспользоваться одним из перечисленных ниже способов. Первый способ - можно обратиться в центр занятости и зарегистрироваться в качестве ищущего работу. Такая возможность предоставляется как работающим, так и незанятым гражданам предпенсионного возраста. Центр занятости подберет из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант, заключит договор с образовательной организацией, участвующей в Программе, и выдаст гражданину направление на обучение. По итогам обучения гражданин получит соответствующий документ о квалификации (свидетельство о профессии, диплом о дополнительном профессиональном образовании или удостоверение о повышении квалификации). При этом способе организации обучения служба занятости не только оплатит услуги образовательной организации, но и незанятым гражданам, ищущим работу, в период обучения будет осуществлять выплату стипендии в размере до 12972 рублей в месяц. Период выплаты стипендии не может превышать период обучения. Стипендия выплачивается на основании приказа центра занятости за фактическое количество дней обучения, определяемых по табелю посещаемости, представляемого образовательной организацией в центр занятости, но не реже одного раза в месяц. Для направления на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование лицо предпенсионного возраста, стремящееся продолжить, либо возобновить трудовую деятельность, лично обращается в центр занятости и предъявляет следующие документы: Письменное заявление о направление на профессиональное обучение; 2. Паспорт гражданина РФ; 3. ИПРА (для граждан, имеющих группу инвалидности); 4. Документ об образовании и (или) квалификации; 5. Заключение по результатам медицинского осмотра (если выбрана профессия, требующая медицинского осмотра); 6. Трудовая книжка (для ищущих работу)/заверенная выписка из трудовой книжки (для лиц, состоящих в трудовых отношениях); 7. Копия страхового свидетельства обязательного профессионального образования. Перед направлением на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, центр занятости, путем направления межведомственного запросам в органы Пенсионного Фонда РФ, устанавливает факт отнесения гражданина к категории лиц предпенсионного возраста. Центр занятости в течение 7 рабочих дней со дня обращения лица предпенсионного возраста с заявлением принимает решение о направлении лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с учетом результата предоставления государственной услуги по профориентации ДЛЯ граждан предпенсионного возраста: как не занятых трудовой деятельностью, так и работающих открыт ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ набор: Очная форма обучения (ОБУЧЕНИЕ в г. АСБЕСТ) Повышение квалификации — «Гранд-Смета», «1С: Бухгалтерия. Версия 8.3»; Переподготовка рабочих — Повар, Швея, Электрогазосварщик, Водитель погрузчика кат. С, Машинист крана (мостового, козлового), Лифтер, Частный охранник 4 разряд, Оператор котельной; Профессиональная переподготовка — Специалист по закупкам, Специалист по охране труда, Специалист по кадровому делопроизводству. ДИСТАНЦИОННАЯ форма обучения Профессиональная переподготовка — Специалист по закупкам, Специалист по кадровому делопроизводству, Специалист по охране труда, Воспитатель. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ для участия: Обращение в центр занятости по месту постоянной прописки 2. Наличие профессионального образования и (или) квалификации (курсовой подготовки) 3. Обучение должно завершиться до наступления срока назначения пенсии, в том числе досрочной Второй способ – обучение граждан по направлению работодателей. Такая возможность предоставляется только работающим (состоящим в трудовых отношениях) гражданам предпенсионного возраста. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в Свердловской области осуществляется в форме предоставления юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям субсидий из федерального бюджета на реализацию данных мероприятий в размере до 54 065 рублей на одного работника за курс обучения. Субсидии предоставляются центром занятости работодателям, представившим в центр занятости по месту своего местонахождения заявку в срок до 15 октября 2019 года, прошедшим отбор и заключившим соглашение о предоставлении субсидии. Требования, которым должен соответствовать работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи 1) работодатели не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства; 2) у работодателя отсутствуют неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; 3) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, в совокупности превышает 50%. 4) работодатель не получает средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Свердловской области на обучение работников из числа лиц предпенсионного возраста; Условиями предоставления работодателем субсидии являются: Наличие трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста, оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации; 2. Наличие локальных нормативных актов по планированию обучения персонала на текущий год; 3. Установление комиссией центра занятости факта обучения работников предпенсионного возраста и продолжение ими трудовой деятельности после прохождения профобучения; 4. Соответствие работников из числа лиц предпенсионного возраста категории, установленной по результатам проверки комиссии центра занятости; 5. Отсутствие у работодателя просроченной задолженности по денежным обязательствам перед Свердловской областью. Для участия в отборе работодатель подает заявку по установленной форме с приложением следующих документов: 1) копии учредительных документов работодателя: свидетельства о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, Устав; 2) справки российской кредитной организации, в которой работодателем открыт счет для зачисления субсидии, с указание номера счета работодателя для перечисления субсидии; 3) справки об исполнении обязанностей по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданная налоговым органом и подписанная его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки; 4) списка работников из числа лиц предпенсионного возраста для участия в мероприятии по обучению; 5) расчета планируемых расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников из числа лиц предпенсионного возраста за счет средств субсидии; 6) копии документов о планировании обучения работников из числа лиц предпенсионного возраста на определенный период (год) с учетом требований к квалификации работников (план, проект, программа); 7) выписку из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки работодателей; 8) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя. Заявка подается в печатном виде, прошитая и пронумерованная, подписанная руководителем и главным бухгалтером, и скрепленная печатью. Комиссия центра занятости рассматривает заявку в течение 15 рабочих дней и принимает решение о признании/не признании работодателя, соответствующего критериям и условиям отбора. В случае положительного решения работодателю направляется протокол с приложением проекта соглашения. Соглашение подписывается работодателем в течение 3 рабочих дней. Перечисление субсидии осуществляется центром занятости в 2 этапа: В размере 50% от планируемого размера субсидии по соглашению – в течение 10 рабочих дней после заключения соглашения. Работодатель для заключения соглашения предоставляет заверенные копии договоров с образовательными организациями с приложением копии лицензии на осуществление образовательной деятельности. 2. Оставшаяся часть субсидии перечисляется в размере фактических расходов, но не более 54065 рублей за курс обучения – в течении 10 рабочих дней после предоставления работодателями следующих документов: - финансового отчета о понесенных расходах по установленной форме; - заверенных копий приказов о направлении работников предпенсионного возраста на профессиональное обучение; - заверенной образовательным учреждением копии табеля посещаемости учебных занятий лицами предпенсионного возраста; - списка работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, с приложением заверенных работодателем копий документов о полученном образовании. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование гражданам предпенсионного возраста позволит: Продолжить трудовую деятельность как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с Вашими пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; Получить квалификационный разряд, класс, категорию, в соответствие с профессией гражданина. Определение граждан предпенсионного возраста в 2019 году с учетом переходного периода За пять лет до назначения пенсии: Женщины — 1964 (55 лет), 1965 (54 года), 1966 (53 года), Мужчины — 1959 (60 лет), 1960 (59 лет), 1961 (58 лет); За 5 лет до назначения льготной пенсии — Индивидуально; Возраст «переходного периода»: Женщины — 1967 (52 года), 1968(51 год), Мужчины — 1962 (57 лет), 1963 (56 лет). По вопросу участия в мероприятиях программы обращаться: Центр Занятости населения, г. Асбест, ул. Чапаева 39, тел/факс 8(34365)29530, каб. № 21 Заместитель директора Ваганова Елена Викторовна, каб. № 27, тел. 8(34365) 2-50-93 Заместитель директора Кокшарова Ольга Радиславовна, каб. № 28, тел. 8(34365)2-10-66