В Гомеле работнику дали выговор и лишили премии за то, что он пил чай не в разрешенное время

Но «проглотить» такое отношение начальства гомельчанин не смог и начал защищать себя. В итоге косяки в работе нашли у работодателя.
Если вы сейчас пьете чай на работе – пейте спокойно и читайте новость👇
Грузчика по имени Павел (имя изменено) начальник застал в 9:14 в комнате отдыха пьющим чай. Технологический перерыв в цеху длится с 9:30 до 9:40. Но дело в том, что с утра у грузчика поднялось давление, продолжать работать он был не в силах, хоть в местной амбулатории и оказали помощь.
Однако начальник цеха возмутился чаю, дал выговор и лишил премии на 100%. Павел обратился за помощью к профсоюзным юристам.
Первым делом они нашли нарушения в здравпункте предприятия. Аптечка была по перечню 2014 года, без препаратов, снижающих давление, тогда как по новому перечню Минздрава от 2023 года там они должны находиться вместе с тонометром.
Во-вторых, даже в том случае, если бы Павел без причины пошел пить чай раньше времени, за первое нарушение ему полагалось лишь замечание или лишение 50% премии, однако руководитель наказал так, будто грузчик провинился повторно.
Дело направили в суд. Но прямо в коридоре начальник передумал и отменил свое распоряжение, так что Павел отозвал иск.
Источник: https://gp.by/novosti/obshchestvo/news306850.html