В ведомстве сообщили, что у людей часто возникает вопрос, обязательно ли быть дома во время дистанционной работы.

Оказалось, что нет. А все потому, что наниматель не оборудует и не закрепляет место работы удаленщика. Поэтому работник может сам выбирать места, где он будет заниматься трудовыми обязанностями.
Кроме того, такая работа никак не влияет на пенсию и трудовой стаж. А график работы, перерыв на отдых и обед согласовывается с нанимателем и прописывается в трудовом договоре.
А вот если сотрудник получил травму, работая из дома, то не каждый случай признается производственным. Для расследования несчастного случая работник или его родственник должны написать заявление о получении производственной травмы.
Несчастным случаем на производстве считается инцидент, который произошел с работающим при выполнении дистанционной работы или во время выполнения трудовых обязанностей по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов и других механизмов.
Работник также может отказаться от расследования, тогда травма не будет считаться производственным несчастным случаем. Но тем, кто проводит проверку, рабочее место нужно дать осмотреть.
Кроме того, наниматель должен обеспечить дистанционного работника необходимым для работы оборудованием, если это прописано в трудовом договоре. А если работник на удаленке использует в работе свое или арендованное оборудование, то он имеет право на компенсацию. Но этот пункт также должен быть прописан в трудовом договоре.
Источник: https://t.me/MintrudSocBelarus/18776