Уважаемые работодатели!

Вы уверены, что в описании вашей вакансии нет дискриминации?
Требования к кандидату на вакансии могут касаться только деловых качеств.
Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора:
❌пол
❌национальность
❌семейное положение
❌возраст*
❌отношение к религии
❌убеждения
❌место проживания
За исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Подробнее ознакомиться с параметрами и нюансами вы можете прочитав статью 53, пункт 3, Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
При составлении списка требований к той или иной профессии и при собеседовании с кандидатами на вакантную должность, учитывайте вышеуказанную информацию.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф.
#службазанятости56 #цзнсакмара