❗ Что нужно сделать в день увольнения❓

✳ Работодатель должен не позднее дня увольнения ознакомить сотрудника с приказом об увольнении под роспись. По требованию работника ему выдается заверенная копия этого приказа.
✳ В день увольнения работнику должны выдать на руки трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности. Также по письменному заявлению сотруднику выдаются заверенные копии других документов, связанных с работой.
✳ Работодатель обязан в день увольнения произвести с сотрудником окончательный расчет: выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие компенсации (если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).