📒В соответствии с Приказом Социального фонда России от 29.

12.2024 № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» на территории РФ осуществляется государственная поддержка трудоустройства работников из другой местности или других территорий (программа «Мобильность 2.0»)
☑️Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Государство возмещает работодателям часть расходов на выплату заработной платы работникам из числа граждан, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников.
⏩Субсидия выплачивается за трудоустройство:
👉граждан, переехавших в целях трудоустройства в организацию и по профессии, включенные в перечни субъекта Российской Федерации, из другого субъекта Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
❗Организация (работодатель) может принять участие в программе, если:
🔷включена в перечень организаций, испытывающих потребность в работниках, утвержденный субъектом Российской Федерации;
🔷выполнено одно из условий:
🔹включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2004 г. № 96;
🔹зарегистрирована на территории новых регионов Российской Федерации и не имеет задолженности по заработной плате (в новых регионах в программе могут участвовать все организации, подходящие под критерии);
🔹осуществляет деятельность в отрасли экономики, которая включена субъектом Российской Федерации в перечень приоритетных;
🔷осуществляет деятельность на территории субъекта Российской Федерации не менее одного года;
🔷не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена;
🔷не участвует в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, софинансируемой за счет средств федерального бюджета, и не является получателем иных мер поддержки за счет федерального бюджета;
🔷контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица;
🔷предоставляет трудоустроенному гражданину меры финансовой поддержки (компенсация затрат на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты);
🔷трудоустраивает граждан, участвующих в программе, на полный рабочий день;
🔷выплачивает заработную плату трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (для работодателей, осуществляющих деятельность в приоритетной сфере экономики региона – не ниже среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту Российской Федерации).
✨Субсидия за трудоустройство граждан равна:
💵 МРОТ, раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
❗Чтобы получить господдержку, работодателю нужно:
✅быть включенным в перечень работодателей, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденный субъектом Российской Федерации;
✅направить заявку с вакансиями по профессиям, включенным в перечень востребованных профессий, утвержденный субъектом Российской Федерации, на портал «Работа в России»;
✅после трудоустройства соискателя направить заявление на выплату субсидии в Социальный фонд России, это также можно сделать дистанционно, через систему «Соцстрах».
💰Выплата субсидии осуществляется Социальным фондом России.
Первый платёж работодатель получит через 3 месяца после трудоустройства соискателя, второй – через ш6 месяцев, третий – через 9 месяцев и четвертый через 12 месяцев.