Специалисты центра занятости активно взаимодействуют с работодателями, чтобы сформировать перечень востребованных профессий и организовать обучение, максимально отвечающее нуждам рынка труда. Особое внимание уделяется программам, позволяющим быстро приобрести навыки, необходимые для трудоустройства.
📒В преддверии изменений в законе о занятости, запланированных на январь 2025 года, центр занятости усилил работу по информированию населения о новых возможностях и требованиях. Проводятся сходы граждан, информационные встречи, на которых разъясняются положения нового законодательства и предлагаются варианты адаптации к изменяющимся условиям. Ярмарки вакансий стали более специализированными, акцент делается на представлении конкретных рабочих мест и прямом общении со специалистами по кадрам.
☑️Индивидуальный подход к каждому соискателю – приоритет в работе центра занятости. Личное собеседование позволяет выявить профессиональные навыки, интересы и ожидания безработного, чтобы предложить наиболее подходящие варианты обучения и трудоустройства. Массовые рассылки информационных писем используются для оперативного информирования о новых вакансиях, программах обучения и мероприятиях центра занятости.
⏩Помимо традиционных форм работы, центр занятости внедряет новые инициативы, направленные на повышение конкурентоспособности граждан. В частности, успешно функционирует женский клуб, где проводятся тренинги по развитию личностных качеств, повышению уверенности в себе и поиску работы. Дни открытых дверей, организуемые на предприятиях района, позволяют безработным познакомиться с реальными условиями труда и напрямую задать вопросы работодателям. Все эти меры направлены на снижение уровня безработицы и повышение занятости населения Кыштовского района.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев