Опровергаем некорректную информацию

❗️ В связи с появившимися безосновательными утверждениями о якобы имеющих место негативных действиях со стороны Предприятия, считаем необходимым дать официальное опровержение и разъяснить реальную ситуацию.
👤 Руководство ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» последовательно проводит социально-ориентированную политику, направленную на повышение качества жизни работников.
📜 Вступивший в силу с 1.04.2025 г. Коллективный договор Предприятия предусматривает все меры социальной поддержки. При этом следует отметить, что окончательная редакция Коллективного договора, принятая с учетом требований профсоюзных организаций, оказалась менее выгодной по сравнению с первоначальным вариантом, предложенным Госкорпорацией по ОрВД.
📝 С учетом мотивированного мнения представителей работников ранее были изданы локальные нормативные акты Предприятия, гарантирующие работникам сохранение основного пакета льгот, гарантий и компенсаций, в том числе:
🔹о доплате до среднего заработка первых пяти дней нетрудоспособности в году;
🔹о выплате 12 средних заработных плат работникам Предприятия, получившим данное право по состоянию на 31 марта 2025 г., при выходе на пенсию;
🔹о компенсации стоимости авиабилета по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере до 100 000 руб.;
🔹полную (100%) компенсацию аренды жилого помещения для молодых специалистов во всех удаленных аэродромно-диспетчерских центрах Предприятия и сохранение прежних льгот для всех молодых специалистов, трудоустроенных и уже получающих компенсацию аренды жилья;
🔹о выплате и софинансировании индивидуальной негосударственной пенсии, а также реализации программы долгосрочных сбережений.
✔️ Все обязательства по оплате труда выполняются в полном объеме и в срок. Вопросы индексации решаются в соответствии с экономическими возможностями Предприятия и фиксируются в локальных актах.
📆 Так, в 2023 году, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, индексация оплаты труда работников проведена с 1 апреля на 0,5% и с 1 июля — на 5,5%. В 2024 году заработная плата сотрудников проиндексирована также дважды: с 1 апреля на 0,5% и с 1 июля — на 4%. Индексация заработной платы за 2023–2024 гг. составила 10,8%. В декабре 2024 года выплачена премия по итогам успешной работы за год в размере среднемесячного заработка.
📤 В 2025 году индексация оплаты труда работников с 1 апреля составила 4,5%. Помимо этого, подписаны локальные акты на выплату премии в размере 10% в апреле и мае текущего года. В итоге, с учетом индексации заработной платы на 4,5%, предполагается увеличение заработной платы на 14,9%.
❗️ Следует отметить, что премии являются стимулирующей мерой, а не карательной. Снижение размера премии возможно только за объективные нарушения, подтвержденные документально, что соответствует трудовому законодательству и внутренним нормативным актам.
📤 Предприятие не допускает искусственного разделения сотрудников по возрасту или иным признакам. Напротив, внедряются программы стажировок (наставничества), корпоративные мероприятия и инициативы, направленные на укрепление командного духа.
❗️ Утверждение о «режиме заключенных» является оскорбительным и клеветническим. На Предприятии созданы все условия для комфортной и безопасной работы, оборудованы места для отдыха и занятий спортом.
➡️ Госкорпорация по ОрВД всегда открыта для диалога и готова разъяснить любые вопросы, касающиеся политики Предприятия. Руководство всегда действует в интересах сотрудников и стремится к взаимовыгодному сотрудничеству с коллективом, профсоюзными организациями и представительными органами работников.
📌 ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» является стратегически важным предприятием для транспортной безопасности страны, а деструктивные действия и высказывания могут подорвать стабильность в работе Предприятия, поэтому призываем всех сотрудников не поддаваться на манипуляции.