Привет, друзья!

Пост для работодателей на очень важную тему: ☑️адаптация нового сотрудника в вашей организации.
Процесс адаптации – очень важный, я бы назвала его ‼️самым важным процессом в работе нового сотрудника.
❓Что такое адаптация персонала (определение из Википедии) - процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации.
На что влияет правильная адаптация:
1. Новый сотрудник быстрее входит в новую рабочую среду и, соответственно, быстрее начинать приносить деньги в компанию! Важно? Важно!
2. Меньше делает ошибок в работе, а это значит, он более эффективно работает!
3. Уменьшение текучести персонала, ведь зачастую из-за отсутствия выстроенной системы адаптации срок жизни нового сотрудника в компании не превышает и трёх месяцев.
4. Ну и конечно же, ваш бренд, как работодателя, сильно повышается и появляются новые высоколояльные сотруднки в вашей компании, а также негативных отзывов от работников становится меньше.
Адаптация – это сложный, объёмный и многоуровневый процесс. В течении недели буду писать посты по каждому из этих процессов. Следите за информацией и, главное, применяйте в своих компаниях, если хотите, чтобы сотрудники, на поиск которых вы потратили время, силы и деньги, остались работать у вас надолго и работали эффективно!
#работавудовольствие #работа #вакансиябелгород #агентство_дайвес_белгород #адаптацияперсонала #адаптация #белгород #подборперсонала #поиск #резюме #вакансия