Организовать электронный документооборот с сотрудниками в организации можно поэтапно.

Для начала необходимо подготовить нормативную базу и регламенты. Технический аспект перехода на кадровый ЭДО предполагает выбор системы его реализации.
Схема действий для перехода на КЭДО:
Подготовка описания уже существующих в компании кадровых процессов и сопутствующей документации
Оценка рисков, которые несёт внедрение документооборота в компании. Каждый документ понадобится оценить с позиции возможности перевести его в КЭДО. В итоге нужно добиться отказа от чрезмерного количества бумаг и дубликатов
Подготовка перечня документации, подлежащей оцифровке. Также нужно продумать, какая ЭП потребуется в каждом случае
Организация ЭДО в компании станет проще с Астрал iКЭДО — готовым решением для облачного кадрового делопроизводства!