#трудовыегарантии

📣📣📣📣📣Сегодня в нашей постоянной рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы о срочном трудовом договоре.
❌ МИФ
Срочный трудовой договор может быть заключен на любой срок.
✅ ПРАВДА
Срочный трудовой договор заключается на определённый срок, не превышающий 5 лет.
____________
❌ МИФ
Срочный трудовой договор не заключается на время выполнения временных работ.
✅ ПРАВДА
С учетом характера работы и условий ее выполнения на время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается срочный трудовой договор.
Также, срочный трудовой договор заключается:
🔵для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
🔵с лицами, направляемыми на работу за границу;
🔵для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
🔵для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
🔵и др.
____________
❌ МИФ
Срочный трудовой договор можно продлить.
✅ ПРАВДА
По общему правилу, продление срочного трудового договора не допускается.
Однако работодатель обязан продлить срок действия трудового договора, если:
➡️работница написала заявление с просьбой продлить срочный договор в связи с беременностью и представила справку от врача;
➡️педагогический работник избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному договору должности профессорско-преподавательского состава;
➡️спортсмен, временно переведенный к другому работодателю, остается у него работать по истечении срока временного перевода.
➡️и др.
____________
❌ МИФ
При увольнении после окончания срочного договора работнику никаких выплат не полагается.
✅ ПРАВДА
При увольнении по истечению срочного трудового договора работнику полагается:
✔️заработная плата за отработанное время,
✔️компенсация за неиспользованный отпуск,
✔️иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
#роструд #срочныйдоговор #правдамиф