Если срочный трудовой договор истекает во время беременности, его продлевают до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, если он оформлен.

Это правило не распространяется на договоры, заключенные на время отсутствия основного сотрудника.
Для продления договора нужно:
✔️ написать заявление с просьбой продлить договор до окончания беременности
✔️ предоставить медицинскую справку, подтверждающую беременность.
Работодатель может запрашивать эту справку не чаще одного раза в три месяца.