PwC констатирует: интерес к корпоративным пенсионным программам (КПП) в России растет.

КПП присутствует в социальных пакетах 41% компаний – участников опроса, проведенного специалистами PwC. Причем, за последние 5 лет число работодателей, внедривших КПП в своих компаниях, увеличилось на 25%.
Участники опроса считают корпоративные пенсионные программы эффективным инструментом как для удержания и мотивации персонала, так и для создания имиджа социально ответственного работодателя.
Кстати, среди участников опроса, внедривших у себя КПП, подавляющее большинство работодателей (78%) передали администрирование негосударственным пенсионным фондам.
#ГАЗФОНДпн #пенсия #НПО #социальнаяответственность