Здравствуйте. В Чувашской Республике произошло повышение должностных окладов медицинских работников. Кабинет Министров Чувашской Республики принял решение об увеличении окладов в соответствии с Постановлением, подписанным Главой Чувашии Олегом Николаевым.
Согласно документу, доля оклада в структуре заработной платы должна составлять не менее 50% без компенсационных выплат. Для этого оклады у врачей увеличиваются в два раза, у среднего медицинского персонала — в 1,4 раза, у младшего медицинского персонала — в 1,5 раза.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 года.
Так напишите, пожалуйста, цыфрой это оклад, У соцработника он- 9т500р.., у воспитателей-тоже около 9 тыс.. У медиков так же, вроде. Эти стыдные оклады давно должны повышать..и уже не раз..
Здравствуйте, будут ли нам повышать оклад. Мы работаем в лаборатории при гкб 1,наша должность была санитарки, а теперь уборщик служебных и производственных помещений. Относимся ли мы к младшему перносалу.
Объясните пожалуйста, почему медсестре меньше всех??? Что медсестра меньше всех работает, меньше ответственности? При всем уважении к врачам и уборщикам, когда привезут больного, медсестра находится рядом с больным всю рабочую смену. С таким отношением к среднему персоналу, скоро некому будет работать. Молодёжь выбирает косметологию , не хотят работать за такие зарплаты.
Всю основную и тяжёлую работу во всех медучреждениях выполняют именно медсестры,кроме операционных хирургов конечно...честь им и хвала! А в остальном,врачи только назначения выписывают,вот и "вкалывают" бедные медсестры после всех этих назначений врачей.
Спасибо Вам большое. Я работаю медсестрой 40 лет, никогда в финансовом плане не ценили медсестёр. Бессонные ночи, больной по любому вопросу подходит к медсестре, не всегда тревожишь врача. Просто интересно, о чем думает Минздрав ЧР, когда принимает такие Постановления. Лучше идти полы мыть, так говорят средний медперсонал. Скоро иностранцы заполнят рабочие места, своих не осталось. Своих не ценят.
Дело в том, что данную ситуацию я знаю не понаслышке... Моя супруга трудится медсестрой более 35-лет.И всегда на переднем плане у наших власть имущих,да и средств массовой информации-только врачи... Ещё раз повторюсь- врач только делает назначения,а основную,самую тяжёлую и подчас неблагодарную работу выполняет именно медсестра. Поэтому, дорогие медсестры,земной поклон Вам лично от меня! А чиновникам из Минздрава- Вы спуститесь наконец с небес на землю...пройдитесь по медицинским учреждениям, побеседуйте со средним медперсоналом,вникните в их проблемы. Из кабинета и из окна вашего персонального авто проблем никогда не увидите,а их пруд пруди,уж поверьте. Нужно быть ближе к народу,тогда и к Вам будет респект и уважуха...
Сколько бы с трибуны не говорили, что медикам повысят зарплату,это все слова...Дали сейчас волю руководителям, гл. врачам.Как хотят так и платят. Сначала за стаж платили30%, потом оставили 15%, а теперь совсем убрали.Вреднось была 25, потом 15, а теперь тоже убрали. Категории тоже не будет. Получается все в одной сумме будет. А сколько, узнаем с зарплаты за май.
Здравствуйте. Самое главное отличие в том, что медсестра, в отличие от врача, может занимать свою должность после окончания медицинского колледжа, получив среднее профессиональное образование.
Для этого достаточно проучиться в нем три года, тогда как врач получает высшее профильное образование, на которое в общем уходит 7 лет обучения, а для получения узкой специальности понадобится дополнительно года два.
Таким образом, квалификация врача намного выше, чем у медсестры, а это напрямую влияет на уровень заработной платы.
При всем объеме обязанностей у медсестер, основную ответственность несут врачи.
Медсестры получают зарплату меньше, чем санитарки. Зарплата медсестры 15 тысяч рублей,санитарки 22 тысячи. Зачем учиться , подтверждать категорию, сдавать экзамены? Оклад повышают, а стимулирующие урезают. Минздрав отказывается комментировать данную ситуацию. Так обесценивают труд медсестёр. Мы не против,чтобы санитарам повысили зарплату,но почему сотрудники более низкой квалификации зарабатывают больше?
Отдельно удивляет позиция Минздрава .Как будто минздрав отмахивается от необходимости комментария. Общие фразы, отсутствие точных данных, неподтверждение и неопровержение необходимой информации.
Здравствуйте. Зарплата медсестры состоит из нескольких основных компонентов:
Оклад. Это фиксированная часть зарплаты, которая выплачивается независимо от количества отработанных часов. Оклад может быть установлен в зависимости от квалификации медсестры, ее опыта работы и других факторов.
Надбавки и доплаты. К окладу могут добавляться различные надбавки и доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочные часы и т.д. Эти выплаты могут существенно увеличить общую сумму зарплаты.
Премии и бонусы. Некоторые работодатели могут выплачивать медсестрам премии и бонусы за хорошую работу, выполнение дополнительных обязанностей и другие достижения.
Таким образом, зарплата медсестры зависит не только от отработанных часов, но и от других факторов, таких как квалификация, опыт работы, условия труда и дополнительные обязанности. - Квалификация. Медсестры с более высокой квалификацией (например, с высшим медицинским образованием) могут получать более высокую зарплату.
- Опыт работы....ЕщёЗдравствуйте. Зарплата медсестры состоит из нескольких основных компонентов:
Оклад. Это фиксированная часть зарплаты, которая выплачивается независимо от количества отработанных часов. Оклад может быть установлен в зависимости от квалификации медсестры, ее опыта работы и других факторов.
Надбавки и доплаты. К окладу могут добавляться различные надбавки и доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочные часы и т.д. Эти выплаты могут существенно увеличить общую сумму зарплаты.
Премии и бонусы. Некоторые работодатели могут выплачивать медсестрам премии и бонусы за хорошую работу, выполнение дополнительных обязанностей и другие достижения.
Таким образом, зарплата медсестры зависит не только от отработанных часов, но и от других факторов, таких как квалификация, опыт работы, условия труда и дополнительные обязанности. - Квалификация. Медсестры с более высокой квалификацией (например, с высшим медицинским образованием) могут получать более высокую зарплату.
- Опыт работы. Опытные медсестры, имеющие большой стаж работы, также могут рассчитывать на более высокую оплату труда.
- Условия труда. Работа в тяжелых условиях (например, в реанимации или в инфекционных отделениях) может оплачиваться выше, чем работа в обычных условиях.
- Дополнительные обязанности. Медсестры, выполняющие дополнительные обязанности (например, обучение пациентов или участие в научных исследованиях), могут получать дополнительные выплаты.
Это: - высокое денежное довольствие; - решение жилищного вопроса; - надежное будущее для семьи; - право на льготную пенсию после 20 лет службы. Подробности на сайте службапоконтракту.рф и по телефону 117. Обращаться: в военный комиссариат по месту жительства, в Новочебоксарске по ул. Коммунистической, 29. Тел.: 73-80-49.
В Шумерле построят межмуниципальный приют для бездомных животных
На эти цели из бюджета Чувашии выделили 263 млн рублей. Аукцион на строительство приюта объявлен. Его итоги подведут до 18 июня. Подрядчику предстоит возвести объект до 30 июля 2025 года. Планируется, что в приюте одновременно смогут разместиться до 150 животных.
Комментарии 33
Согласно документу, доля оклада в структуре заработной платы должна составлять не менее 50% без компенсационных выплат. Для этого оклады у врачей увеличиваются в два раза, у среднего медицинского персонала — в 1,4 раза, у младшего медицинского персонала — в 1,5 раза.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2024 года.
У соцработника он- 9т500р.., у воспитателей-тоже около 9 тыс.. У медиков так же, вроде.
Эти стыдные оклады давно должны повышать..и уже не раз..
, не хотят работать за такие зарплаты.
А в остальном,врачи только назначения выписывают,вот и "вкалывают" бедные медсестры после всех этих назначений врачей.
Моя супруга трудится медсестрой более 35-лет.И всегда на переднем плане у наших власть имущих,да и средств массовой информации-только врачи...
Ещё раз повторюсь- врач только делает назначения,а основную,самую тяжёлую и подчас неблагодарную работу выполняет именно медсестра. Поэтому, дорогие медсестры,земной поклон Вам лично от меня!
А чиновникам из Минздрава- Вы спуститесь наконец с небес на землю...пройдитесь по медицинским учреждениям, побеседуйте со средним медперсоналом,вникните в их проблемы.
Из кабинета и из окна вашего персонального авто проблем никогда не увидите,а их пруд пруди,уж поверьте.
Нужно быть ближе к народу,тогда и к Вам будет респект и уважуха...
Для этого достаточно проучиться в нем три года, тогда как врач получает высшее профильное образование, на которое в общем уходит 7 лет обучения, а для получения узкой специальности понадобится дополнительно года два.
Таким образом, квалификация врача намного выше, чем у медсестры, а это напрямую влияет на уровень заработной платы.
При всем объеме обязанностей у медсестер, основную ответственность несут врачи.
Оклад. Это фиксированная часть зарплаты, которая выплачивается независимо от количества отработанных часов. Оклад может быть установлен в зависимости от квалификации медсестры, ее опыта работы и других факторов.
Надбавки и доплаты. К окладу могут добавляться различные надбавки и доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочные часы и т.д. Эти выплаты могут существенно увеличить общую сумму зарплаты.
Премии и бонусы. Некоторые работодатели могут выплачивать медсестрам премии и бонусы за хорошую работу, выполнение дополнительных обязанностей и другие достижения.
Таким образом, зарплата медсестры зависит не только от отработанных часов, но и от других факторов, таких как квалификация, опыт работы, условия труда и дополнительные обязанности. - Квалификация. Медсестры с более высокой квалификацией (например, с высшим медицинским образованием) могут получать более высокую зарплату.
- Опыт работы....ЕщёЗдравствуйте. Зарплата медсестры состоит из нескольких основных компонентов:
Оклад. Это фиксированная часть зарплаты, которая выплачивается независимо от количества отработанных часов. Оклад может быть установлен в зависимости от квалификации медсестры, ее опыта работы и других факторов.
Надбавки и доплаты. К окладу могут добавляться различные надбавки и доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверхурочные часы и т.д. Эти выплаты могут существенно увеличить общую сумму зарплаты.
Премии и бонусы. Некоторые работодатели могут выплачивать медсестрам премии и бонусы за хорошую работу, выполнение дополнительных обязанностей и другие достижения.
Таким образом, зарплата медсестры зависит не только от отработанных часов, но и от других факторов, таких как квалификация, опыт работы, условия труда и дополнительные обязанности. - Квалификация. Медсестры с более высокой квалификацией (например, с высшим медицинским образованием) могут получать более высокую зарплату.
- Опыт работы. Опытные медсестры, имеющие большой стаж работы, также могут рассчитывать на более высокую оплату труда.
- Условия труда. Работа в тяжелых условиях (например, в реанимации или в инфекционных отделениях) может оплачиваться выше, чем работа в обычных условиях.
- Дополнительные обязанности. Медсестры, выполняющие дополнительные обязанности (например, обучение пациентов или участие в научных исследованиях), могут получать дополнительные выплаты.