❗Хочу поделиться с вами необычным решением на заводе Генри Форда.

Бригада сотрудников, которая отвечала за ремонт конвейера, получала оплату только тогда, когда находилась в комнате отдыха. То есть пока конвейер работал, работники отдыхали и получали за это оплату. Как только зажигалась красная лампа поломки линии сборки, останавливался счётчик, начислявший им деньги.⛔
💡Поэтому, когда происходила поломка конвейера, все работники этой бригады старались сделать ремонт максимально быстро, чётко, слаженно и качественно, чтобы вновь вернуться в комнату отдыха.
🙌🏻За первый месяц эксперимента скорость работы ремонтной бригады выросла в 10 раз!
Как вам такая система мотивации❓
С любовью, Олег Гадецкий