Отзыв из отпуска: должен ли работник вернуть матпомощь?

Работнику при уходе в трудовой отпуск были выплачены отпускные и материальная помощь согласно колдоговору. Затем работник был отозван из отпуска. При этом сумма выплаченных отпускных зачислена в счет заработной платы.
Должен ли работник в таком случае возвращать материальную помощь?
С учетом норм ч. 1 ст. 107 ТК наниматель вправе производить удержания из заработной платы.
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК).
Поскольку материальная помощь на оздоровление и аналогичные выплаты не являются заработной платой, а относятся к т.н. социальным выплатам, нормы законодательства в части удержаний из заработной платы не распространяются на суммы материальной помощи и аналогичных выплат.