В 2021 году работник АО " АЗ " Урал" после получения производственной травмы, (во время обработки поверхности заготовки разорвало шлифовальный круг), отказался от выполнения работ из - за возникновения опасности для его жизни и здоровья.

Трудовой кодекс ч. 7 ст. 220 предусмотрел такой отказ.
Работник приступил к работе только после проверки соответствия требованиям безопасности рабочего места, а также рабочего инструмента.
А работодатель привлек к дисциплинарной ответственности работника, объявил выговор и лишил премии на 50 %.
Суды стали на сторону работника.Распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания признано незаконным, взыскана недополученная премия, компенсация морального вреда.
И вот опять, несчастный случай, на том же заводе, опять же шлифовальный круг...
Получается, тогда работодатель не извлек урок, не принял соответствующих мер к исключению возникновения повторных случаев?
И профсоюз, подписывающий Коллективный договор, тоже бездействовал?
С уважением, Валентина Комкова.
Запись импортирована из сообщества "Свободный Миасс" в Вконтакте ( vk.com/freemiass ), у записи есть автор и источник.