1. Говорите об учителе нейтрально при ребёнке
Вас возмутил поступок учителя, вы не согласны с оценками, которые он поставил вашему ребёнку — в любом случае последнее, что стоит делать, это критиковать и ругать учителя при ребёнке. Критика — это анализ события, объекта или предмета, то есть она должна быть конструктивной или никакой совсем. Поэтому понукая учителя в присутствии ребёнка, вы понижаете авторитет учителя, что может стать причиной потери интереса ребёнка к его предмету и в целом снизить его мотивацию, и показываете пример неуважительного отношения к другим людям, отзываясь в негативных красках о человеке за его спиной.
2. Позвольте учителю делать свою работу
Программа и методы учителя могут быть современными или старыми, слишком развлекательными или скучными — у каждого родителя будут свои претензии к работе одного и того же преподавателя. Волноваться за будущее детей — нормально. Однако не спешите вмешиваться в рабочий процесс человека, к которому школа доверила ваших детей. Займите позицию наблюдателя. Возможно, именно этому учителю удастся на долгие годы привить вашему ребёнку любовь к обучению.
3. Если чего-то не понимаете, спросите
Когда вам трудно согласиться с оценками, методикой, выбором учебников, задайте вопросы учителю. При этом вместо «А почему у наших детей старые учебники?» попробуйте быть в диалоге и обсудить, чем вызван выбор учебников, какая траектория у программы. В конце концов, задача учителя — заложить основы, вполне вероятно, что его выбор может остановиться на учебной литературе, проверенной временем.
Как, на ваш взгляд, нужно разрешать спорные вопросы с учителями? Поделитесь в комментариях!
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 7