27 января FMC (ЭфЭмСи) объявила о присвоении максимальных 100 баллов в Индексе Корпоративного равенства, который рассчитывает Фонд борьбы за права людей. Этот Индекс - наиболее авторитетный инструмент национального уровня по оценке корпоративных политик обеспечения равных условий на рабочем месте для представителей разнообразных гендерных культур.
Продвигая культуру разнообразия, равенства и вовлеченности (DEI) на рабочем месте, FMC позволяет всем своим сотрудникам реализовывать свой потенциал на 100% , отвечая на вызовы и запросы последних лет.
Основная ценность FMC (ЭфЭмСи) - уважением к людям, и такая награда демонстрирует, что компания реализует заявленные установки на практике, обеспечивая баланс разнообразия, равенства и вовлеченности на всех уровнях глобальной организации.
Индекс измеряет 4 основных направления:
• отсутствие дискриминации в бизнес-подразделениях,
• ощутимые льготы для представителей сообщества и их семей,
• поддержка культуры вовлеченности,
• корпоративная социальная ответственность.
Корпорация FMC (ЭфЭмСи) – международная компания в области сельскохозяйственных наук.
Мы помогаем производителям сельскохозяйственной продукции, кормов, пищевых волокон и топлива приспособиться к меняющимся условиям и растущей численности населения. Инновационные решения FMC (ЭфЭмСи) по защите растений включают в себя биологические препараты, удобрения для сельскохозяйственных культур, решения для цифрового и точного земледелия и позволяют сельхозтоваропроизводителям экономически эффективно и с соблюдением стандартов безопасности и охраны окружающей среды решать самые сложные задачи. Вместе с 6400 сотрудниками в 100 офисах по всему миру FMC (ЭфЭмСи) открывает новые действующие вещества для гербицидов, инсектицидов и фунгицидов, создаёт рецептуры препаратов и внедряет прогрессивные технологии, которые постоянно улучшают жизнь нашей планеты.
#fmc
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев