Довольно распространенной практикой деятельности коммерческих организаций в зарубежных странах является наделение работников правом собственности на акции компаний, в которых они работают.

К концу 2003 г. в США было 8,5 млн рабочих-акционеров и 10 тыс. компаний, работавших по программам наделения работников собственностью. Процесс демократизации крупного капитала предусмотрен международной программой наделения акциями работников (ESOP — Employee
Stock Ownership Plan). В Российской Федерации примером таких организаций являются коммерческие организации, созданные в соответствии с Федеральным законом от 19.07.1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных
обществ работников (народных предприятий)».