Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения?

Работодатель должен:
— не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию приказа;
— в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности;
— по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой;
— в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).