Обучение требованиям охраны труда и виды программ обучения.

Правила обучения по охране труда устанавливают обязательные требования к обучению по охране и проверке знания требований охраны труда (Порядок обучения №2464).
Работодатель обязан организовать в течении 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц переводимых на другую работу (п.62 Порядка обучения №2464).
Исключений их этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
Согласно п. 79 Порядка обучения №2464, работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течении 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
Абзацем 3 ч.1 ст. 76 ТК РФ установлена обязанность работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Обучение требованиям охраны труда, оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты проводится по пяти программам.
Программа А. Программа А содержит общие требования СОУТ. Она необходима всем руководителям, так как они участвуют в управлении охраной труда, а также лицам, проводящим обучение, проверку знания, инструктажи работникам. Всех работников обучать по программе А не требуется.
Программа Б. Обучение по программе Б необходима всем, так как на всех рабочих местах существуют опасности, которые связаны с трудовой деятельностью. Работникам нужно знать, как их избежать. Работники, у которых оптимальные или допустимые условия труда, также обучаются по программе Б.
Программа В. Программе В обучаются только работники, которые отвечают за организацию работ повышенной опасности и сами выполняют такие работы.
Оказание первой помощи. По программе оказания первой помощи обучают работников, которые проводят инструктаж по охране труда по вопросам оказания первой помощи, обучение, проверку знания, а также непосредственно оказывают первую помощь.
Применение СИЗ. Программа использования и применения СИЗ необходима для обучения работников, которые контролируют применение СИЗ, проводят обучение, а также применяют СИЗ, которые требуют практических навыков.
По оказанию первой помощи и использованию и применению СИЗ могут быть отдельные программы, также допустимо включать эти вопросы в программу Б (п. 34, 40 Порядка обучения № 2464).
Согласно п. 65 Правил обучения по ОТ (Правила № 2464) обучение сотрудников требованиям охраны труда и проверка полученных знаний должно быть организовано лишь с отрывом от трудовой деятельности. Направление на соответствующее обучение (включая применение дистанционных форм) может регламентироваться распоряжением/приказом работодателя.
В Роструде считают, что обучение по охране труда допустимо квалифицировать как профессиональное обучение. (Письмо Минтруда России от 27.12.2022 N 15-2/ООГ-3348 "Об организации обучения требованиям охраны труда работников организации, в том числе при выполнении работ повышенной опасности")
По этой причине на весь период обучения за сотрудником необходимо сохранять должность (рабочее место), среднюю зарплату.
Подобный порядок оформления табеля и оплаты труда на период обучения касается всех категорий сотрудников вне зависимости от того, где они повышают квалификацию.
Напомним, законодательством определены категории работников, которые должны обучаться только в специализированных учебных центрах, занесённых в реестр. Среди них — руководители организаций, главы филиалов, специалисты по охране труда, сотрудники, занимающиеся обучением по охране труда.
Остальных сотрудников работодатель также может направить учиться в специализированный учебный центр, но при этом он вправе проводить их обучение самостоятельно.
Для этого необходимо соблюдать несколько условий:
-наличие мест обучения (не менее одного на 100 работников);
-наличие обучающих материалов, пособий, учебно-методических материалов;
-присутствие в штатном расписании компании не менее двух сотрудников, занимающихся обучением по охране труда;
-сформирована комиссия по проверке знаний требований по охране труда.
#уфа_занятость #занятость #трудвсем #рцзн #минтрудрб #работа #ятрудрб #башкортостан #РаботаРоссии