Перенос отпуска и выплаченные отпускные: разъяснение Роструда

Сотрудница оформила отпуск в августе и получила отпускные — но внезапно заболела и не смогла уйти в отпуск по графику. Работодатель перенес ей отпуск на декабрь, а бухгалтерия намерена была пересчитать ей зарплату за вычетом уже полученных отпускных. Однако Роструд оказался иного мнения на этот счет: в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). При этом уже выплаченные отпускные следует зачесть в счет будущей выплаты отпускных, которая будет положена работнику, а не удерживать их из начисленной зарплаты (Портал «Онлайнинспекция.РФ», Вопрос №186255 от 06.09.2023).