ГЛАВНАЯ ТАКТИКА ЗАСЛАНЦЕВ — МЕТОД ШАПОКЛЯК

С осени прошлого года очень внимательно изучаю тактику внедрения внутри НОД. Также, как и в «Технологиях цветных революций» (статья, которая выходит в газетах НК), я пытался упростить методику.
Выявить в этом густом дереве основной ствол.
Даже сами внедренцы могут ствол не видеть. Им просто даётся технология или нанимают/ведут людей с уже заданными качествами личности. Задача внедренцев просто гавкать. Чем гуще дерево, тем лучше. Им тоже будет интересно почитать. Ведь их используют и потом выкинут с афганского самолета.
У внедренцев десятки маркеров и тактических технологических приёмов. Но есть главный, который не видят даже политики, но очень хорошо знают руководители помельче.
«Метод Шапокляк»
Политики зачастую не про суть построения постоянных команд. Политики постоянно взаимодействуют с новыми людьми. Технократы-политики этим лучше. Они вырастают из постоянных команд. Философ Платон тут был прав, считая, что технократия — лучшая форма правления. И она тесно связана с этикой.
Такого, что ты высскажешь человеку правду-матку о нём, например и он ее в слезах благодарности примет — нет. Он замкнётся или уволится/уйдет. Хотя бытует мнение, что «правду говорить легко и приятно». Да, если ты в итоге не планируешь дожить до 33 лет.
Ну то есть, есть разница между демагогией и реальностью. И нужно тратить годы, чтобы научиться доносить человеку правду в удобоваримой упаковке. Это в общем-то главная задача графического дизайна.
Управленцы постоянных команд озабочены моральной атмосферой в коллективе. Культурой общения. И это где-то 80% работы. Точнее я называю это интерфейсом общения, поскольку понятие этики затёрлось и исказилось.
Этим пользуются англосаксонские внедренцы.
Они задают тон общения. Они токсины, которые «пукают» в чаты и ресурсы фразы вроде «лизать пилу», «вскукарекнул», «краснопузые», «давить как тараканов», (неугодных внутри НОД). Подобные токсичные фразочки придуманы специально чтобы запоминаться и давать пример.
И они оскорбляют ПЕРСОНАЛЬНО. Не просто описывают негативно систему, а переходят на личности.
Есть даже пословица: «дурной пример заразителен».
То есть главная задача засланцев очень простая: условно легитимизировавшись через официальные ресурсы НОД, они постоянно вбрасывают оскорбления, правокации и т.д.. и этим вносится раскол. Ведь люди возводят в норму такое общение. А оно всегда приводит к дракам.
Это чисто британский метод. Вот почему в 19-м веке и родилась фраза: «англичанка гадит». Ведь многие даже не понимают как именно — методом Шапокляк.
Это испытание для НОД управленческого толка на всех уровнях.
В одном из интервью Путина как-то давно спросили: «Что бы вы поменяли в своей прошлой политике? Что было ошибочно?». Он ответил: «я бы аккуратнее был в выражениях»
Артём Дап
PS
Слушайте, складывается ощущение, что детские писатели Николай Носов со своим «Незнайкой» и Эдуард Успенский понимали в политико-диверсионной деятельности намного больше, чем кажется. В Англии же не скрывают, что Байрон, Дефо и вроде даже Шекспир — сотрудники разведки.
@MinisterstvoDizaina https://youtu.be/NbW3kuPS71g