Лидером быть: в дивизионе «Урал» выбрали лучшего молодого руководителя

Конкурсанты прошли три непростых тура: тестирование, деловую игру и бизнес-симуляцию в финале. Из 145 сотрудников, подавших заявку на участие, до последнего испытания дошли только 22.
Финалистов оценивали по 5 компетенциям: ориентация на результат, организация работы, сотрудничество и открытость, инициатива и внедрение изменений, эффективная коммуникация.
Победил Михаил Гуляев – мастер участка пылеугольного топлива доменного цеха ЕВРАЗ НТМК. На 2-м месте машинист электровоза ЕВРАЗ КГОК Ярослав Судоргин, 3-е место у инженера по подготовке производства ЕВРАЗ НТМК Татьяны Коревиной и менеджера по развитию БСЕ Андрея Захарова.
В специальных номинациях отмечены:
«Открытие года» – Алексей Бадулин, дирекция по сбыту, и Алексей Долгих, дирекция по инвестдеятельности.
«Ориентация на результат» – Данил Юдин, управление главного энергетика ЕВРАЗ НТМК, и Рамиль Гафуров, группа по сопровождению инвестпроектов ЕВРАЗ КГОК.
#EVRAZ #ЕВРАЗ #ЕВРАЗ_НТМК #ЕВРАЗ_КГОК #Развитие