Что делать, если ваш шеф - тиран?

Он беспощадно унижает вас по делу и без него. Он держит своих подчиненных в постоянном страхе и пугает одним своим взглядом. Когда он идет по коридору, все сотрудники стоят опустив голову и тихо молятся чтобы его взгляд не упал на неряшливую прическу, криво повязанный галстук, или грязные ботинки. Я знаком с таким типом людей, один из них был и моим шефом. Иногда я удивлялся сам себе – почему я все еще здесь, при том что деньги платят не самые большие, какие-либо бонусы как правило, отсутствуют, а о корпоративе или тимбилдинге и речи никогда не шло? Ответ прост – я настолько его ненавидел, что не мог допустить чтобы этот гегемон с ухмылочкой подписал мое заявление на увольнение и бросил мне вслед фразу типа – “Ты еще пожалеешь что ушел” Способ нейтрализовать агрессию подобного руководителя существует, при этом, на вашей работе это никак не отразится. Но сначала, я хочу, чтобы вы уяснили себе две вещи. Если вы жутко недовольны подобным отношением шефа к вам, а остальная часть сотрудников не имеет проблем подобного масштаба, то, возможно, проблема кроется именно в вас. Но не потому, что вы заслужили подобное отношение. Возможно, причина кроется глубже, и что-то внутри вас позволяет беспрекословно подчиняться и терпеть все оскорбительные замечания. А это идеальная приманка для тирана. Слишком авторитетные родители, низкая самооценка, которая ставит вас в положение подчиненного не только в отношениях с руководителем, но и в отношениях с партнером или просто другом. Это ваш крест, и только вам решать, нести ли его дальше или сбросить, переборов себя и выстраивать отношения с окружающими с большей уверенностью и самоотдачей. Есть очень большая вероятность того, что подобное тираничное поведение, является для руководителя преднамеренным. Множество людей на руководящих позициях просто не могут найти правильный подход к подчиненным. Они уверены что кнут гораздо эффективней чем пряник. Они боятся слишком разбаловать подчиненных, и таким образом ударяются в другую крайность. Это не в коем случае их не оправдывает, ведь правда? И если ваш шеф откровенный говнюк, то настало время для решительных действий! Как сказал один мудрый человек: – “Трус это тот, кто боится и бежит. А кто боится и не бежит – это не трус.” Доминируйте, покажите что вы уверены в себе. Даже если это совсем не так и голос ваш дрожит, а коленки подгибаются – глубоко вдохните, поднимите голову и вы уже чувствуете себя спокойней. Посмотрите ему прямо в глаза. Представьте себя царем Леонидом, глядящим в ледяные очи Ксеркса. Пусть ваши внутренние триста спартанцев обнажат клинки и сомкнут ряды. Только так вы дадите понять, что вы не раб. Используйте язык жестов. Он может быть намного убедительнее слов, да и влияние оказывает совсем на другом, подсознательном уровне. Демонстрация силы – вот ваш подход. Расправьте плечи. Если вы сидите, то раздвиньте колени, стопы разведите в стороны, (для женщин совет прямо противоположный) и смотрите точно перед собой. Овладейте своим голосом. Не делайте резких движений. Представьте себя питоном Каа, перед стаей бандерлогов. Не приветствуется сидение “бочком”, выньте руки из карманов. Скрещивать их тоже не рекомендуется, до кардинала Мазарини вам еще далеко. Не надо теребить в руках зажигалку или карандаш, перебирать пальцами и складывать причудливые конструкции. Иногда, мы настолько убедительны в своей лжи, что это приносит результат, но ваше тело не может лгать слишком долго. Вступайте в противоречия только если вы безусловно уверены в том, что речь идет о чем то важном. Не о прогнозе погоды или графике движения автобусов. Защищайте коллег или предложите что то конкретное. Это покажет что вы не тварь дрожащая, а право имеете. И если у вашего шефа есть хоть капля мозгов, он обязательно обратит на это внимание и будет относиться к вам с большим уважением. Шутите. Юмор всегда снижает напряжение, главное чтобы он был к месту. Тот, кто умеет рассмешить, весьма востребован коллегами. Но учтите, что шутка не всегда означает сальный анекдотик про поручика Ржевского или репризу из репертуара Петросяна. Если при приближении срока выплат зарплат и бонусов, ваш шеф начинает вести себя беспокойно, глухо ворчит или открытым текстом посылает на Юг, то это знак того, что он пытается выставить сотрудников некомпетентными ленивыми животными. Естественно, с одной целью – лишить бонусов, оштрафовать или задержать зарплату. Здесь уже придется идти в атаку, если выполненная вами работа – предмет вашей гордости. Сделайте безупречный отчет о проделанной работе. Поместите его в белоснежный конверт и подпишите аккуратным ровным почерком. Оставьте конверт секретарю или вручите шефу лично. Это произведет неизгладимое впечатление. Фантазируйте и воображайте. Известный способ обрести уверенность перед публикой, заключается в том, чтобы представить, что перед вами группа абсолютно голых людей. Главное не перевозбудиться. Также, можно представить что на месте шефа перед вами маленький ребенок или кот. Прозрение обязательно наступит и вы поймете, что перед вами просто человек. (Кот тоже человек). Если все вышеперечисленное не поможет, самый важный вопрос в такой ситуации : “Зачем терпеть, коль боль уж нестерпима?” Если ваш непосредственный начальник энергетический вампир, который высасывает из вас жизненную энергию, и каждый раз после встречи с ним вы чувствуете себя холостым патроном в обойме жизни, то задумайтесь, а оно вам надо? Нам отпущено слишком мало времени, а на свете есть и другие места, где вас обязательно оценят по достоинству. Александр Захарчев по материалам hera. bg