📍Работодатель может отправить работника на ежегодный медицинский осмотр даже до истечения срока действия предыдущего осмотра.
📍Работник проходит медосмотр именно в той поликлинике, куда он направлен руководителем образовательной организации.
📍Работодатель вправе отстранить от работы работника, прошедшего медосмотр не по направлению - в клинике по своему усмотрению.
📍 Образовательная организация организует проведение медосмотров работников и оплачивает их расходы.
👉 Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2025 года по делу № 88-9039/2025
Источник: https://t.me/pravopedagog/87 #медосмотр #правоваяконсультация
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев