ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ

📌Электронная трудовая книжка — это официальный документ о трудовой деятельности работника. Она хранится в Социальном фонде России.
❓Что отражается в электронной трудовой?
🔸личные данные сотрудника (ФИО, дата рождения, СНИЛС);
🔸сведения о работодателе;
🔸должность, профессия или вид работы;
🔸информация о приеме, переводе, увольнении, приостановке и возобновлении трудового договора;
🔸дата заявления о выборе формата трудовой книжки (бумажная или электронная).
🔗Ведение и оформление
📌Работодатели передают в СФР данные обо всех периодах работы начиная с 1 января 2020 года.
✅Если хотите добавить сведения о работе до этой даты, можно обратиться в СФР лично, через портал Госуслуг или через МФЦ, предоставив бумажную трудовую книжку (или ее заверенную копию) либо другие документы.
✔Если сотрудник не писал заявление об отказе от бумажной книжки, работодатель ведет обе версии — бумажную и электронную.
✔Если сотрудник отказался от бумажной версии, она выдается ему на руки.
✔Для тех, кто впервые устроился на работу после 1 января 2021 года, бумажная трудовая книжка уже не оформляется.
👉Где можно получить сведения из электронной трудовой?
🔸в СФР;
🔸на портале Госуслуг;
🔸в МФЦ;
🔸у работодателя — за период работы у него.
☝️При приеме на работу работодатель может запросить электронную трудовую, бумажную книжку или оба документа (кроме тех, кто впервые устроился после 1 января 2021).
📍Сведения из электронной трудовой имеют ту же юридическую силу, что и записи в бумажной трудовой книжке.
Источник: https://t.me/TGOprofobr/2190 #электронная_трудовая_книжка #правоваяконсультация