👉Работодатели имеют право отправлять работников на различные обучающие курсы, в том числе на обучение навыкам оказания первой помощи.

Однако существует определённый порядок направления на обучение, которому работодатели обязаны следовать.
👥Руководитель обязан создать условия и организовать профессиональное обучение работников (п.5 ч.3 ст.28 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ»). Эта норма повторяется и в ст.196 Трудового кодекса РФ.
⚡️Работодатель:
– планирует обучение работников;
– заключает договор с работниками на обучение (ч.2 ст.197 ТК РФ);
– направляет работников на обучение за счет средств учреждения;
– сохраняет за работниками, направленными на обучение, место работы и среднюю заработную плату (ст.187 ТК РФ), производит оплату командировочных расходов (ст.168 ТК РФ);
– не имеет права обязывать работников проходить курсы за счет собственных средств (Письмо Минобрнауки России №08-415, Общероссийского Профсоюза образования №124 от 23.03.2015).
❗️Если работодатель настаивает на прохождении работником курсов/обучения за собственные деньги, работник вправе отказаться от обучения.
#профсоюзобразования #eduprofrb #обучение #первая помощь #башкортостан