Менеджер призван создавать порядок из хаоса.

Это требует усилий и времени. Однако такое упорядочивание дел не всегда срабатывает. Почему? http://www.elitarium.ru/struktura-upravlencheskoj-deyatelnosti-cel-zadacha-dejstvie-motiv-menedzher-reshenie-rezultat-delegirovanie-kontrol-refleksiya-organizaciya-umenie-znanie-dostizhenie-pravilo/