Достаточно актуальный и интересный вопрос, на который стоит обратить внимание как сотрудникам, так и руководителям.
Зачастую мы наблюдаем несколько ситуаций в жизни офиса.
📌 Первая: каждый сотрудник занят своим делом, коммуникация с коллегами осуществляется только по деловым вопросам.
📌 Вторая: сплочение на уровне отделов, коммуникация с другими отделами только по деловым вопросам.
📌 Третья: сплочение на уровне общих интересов и занятий, коммуникация с коллегами происходит на перекурах и в обеденный перерыв.
Как итог каждой из ситуаций: отсутствие общего корпоративного сплочения, что зачастую создаёт дискомфорт при проведении масштабных мероприятий компании. А также дополнительное время на адаптацию, когда ранее не взаимодействующие отделы приступают к общей задаче.
Улучшить ситуацию в коллективе помогут следующие советы:
✅ Устраивайте больше совместных мероприятий. Это могут быть спортивные и культурно-массовые события в выходные дни, настольные игры или час йоги с тренером после работы. Важно подобрать ту активность, где каждый сотрудник сможет проявить себя.
✅ Проводите ежемесячные командные конкурсы. Например, креативное видео-поздравление ко дню рождения компании или жизненная ситуативная сценка из разговора с клиентом. В конце месяца голосование и подведение итогов. Важно, чтобы без приза никто не остался. Обычно фигурирует главный приз и утешительные для всех тех, кто принял участие.
✅ Почаще устраивайте тайного Санту — обмен подарками, при котором сотрудники случайным образом дарят сюрпризы, предварительно вытягивая имя коллеги из закрытого мешочка. Цена подарка зачастую варьируется от 500 до 1500 рублей и зависит от решения каждого сотрудника.
✅ Проводите общие встречи в свободном формате. На таких мероприятиях можно обменяться эмоциями и мнением о работе, впоследствии внести корректировки для повышения уровня комфорта.
✅ Помогайте новичкам раскрыться. Необходимо осуществлять максимальную поддержку новым сотрудникам компании. В особенности тем, кто больше всего зажат и стеснителен. Только от самоотдачи каждого зависит сплочённость и дружелюбие коллектива.
А у Вашей компании дружный и сплочённый коллектив? Делитесь мнением в комментариях.
#ЭкспрессОфис #Офис #ВОфисе #ОфиснаяЖизнь #Коллеги #КорпоративныйДух #Коллектив #OfficeLife
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев