🛑 Внимание!

Неформальная занятость — это не только риск, но и потеря важных прав! 📉
Работники, согласившись на неформальные трудовые отношения, сталкиваются с серьезными последствиями. Отказ от официального оформления труда может привести к следующим проблемам:
❌ Не получите заработную плату в случае конфликта с работодателем.
❌ Потеряете право на отпуск и отпускные.
❌ Не получите оплату больничного и пособий.
❌ Лишитесь социальных гарантий, связанных с обучением, рождением ребенка и увольнением.
❌ Вам могут отказать в кредите из-за отсутствия официального дохода.
❌ Получите минимальную трудовую пенсию.
❌ Не сможете доказать стаж и опыт работы при новом трудоустройстве.
❌ Не будет расследования несчастного случая на производстве, что лишает вас государственной поддержки.
‼️ Важно помнить, что подтверждением трудовых отношений является трудовой договор, который должен быть оформлен в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента начала работы (ст. 67 ТК РФ).
Легализация трудовых отношений и снижение неформальной занятости — это задача, которая требует нашего внимания! Берегите свои права и выбирайте безопасный путь к трудоустройству! 💼✨