С 1 сентября меняются правила расчета отпускных и компенсаций 💸

Вступают в силу новые единые правила расчета среднего заработка для отпускных, больничных и компенсаций при увольнении. Изменения утверждены правительством и будут действовать до 2031 года.
Основные изменения:
— В расчет включаются все трудовые выплаты: оклад, надбавки, премии, доплаты за ночные смены и вредные условия.
— Исключаются социальные выплаты: матпомощь, компенсации за питание, проезд и обучение.
— Вместо календарных дней используется фиксированное количество рабочих дней в месяце (21,7).
— Отменяется влияние праздничных дней на размер выплат.
Новые правила обеспечивают единый подход для всех работодателей и делают расчеты более предсказуемыми. Для большинства работников суммы выплат не изменятся, но исчезнет сезонная разница между «короткими» и «длинными» месяцами.
Расчет для сменных работников и вахтовиков также унифицируется — через средний почасовой заработок. Изменения направлены на защиту прав работников и исключение возможности занижения выплат.